Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления (книга)
| Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления | |
 | |
| Автор: | Эрика Регнет |
|---|---|
| Оригинал издан: | 2005 |
| Серия: | Экономическая психология |
| Издательство: | Институт прикладной психологии «Гуманитарный центр» |
| Выпуск: | 16 марта 2005 г. |
| Страниц: | 396 |
«Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления» — книга 2005 года.
Содержание |
Содержание 
От издателя
«Перед Вами первая книга, в которой специально рассмотрены организационные конфликты. Это очень своевременно, поскольку для продуктивной работы современных организаций необходимы совместные усилия специалистов разных рангов и профессий. …»
Рецензии
См. также
Ссылки
| Это незавершённая статья о литературе или литературном произведении. Вы можете помочь проекту, исправив и дополнив её. |
