Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки (книга)
| Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки | |
 | |
| Автор: | Доминик Купер Иван Т. Робертсон Гордон Тинлайн |
|---|---|
| Оригинал издан: | 2005 |
| Издательство: | Вершина |
| Выпуск: | 20 января 2005 г. |
| Страниц: | 336 |
«Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки» — книга 2005 года.
Содержание |
Содержание 
От издателя
«В современных организациях отбор и найм персонала предопределяют успех компании на рынке, поскольку то, какие люди работают в организации, какими навыками и способностями они обладают, влияет на её конкурентоспособность и потенциал. Столь же важную…»
Рецензии
См. также
Ссылки
| Это незавершённая статья о литературе или литературном произведении. Вы можете помочь проекту, исправив и дополнив её. |
