Радикальные перемены — радикальные результаты. 7 шагов к переменам в вашей организации (книга)
| Радикальные перемены — радикальные результаты. 7 шагов к переменам в вашей организации | |
 | |
| Автор: | Кейт Людеман Эдди Эрландсон |
|---|---|
| Оригинал издан: | 2005 |
| Издательство: | Фаир-Пресс |
| Выпуск: | 2 марта 2005 г. |
| Страниц: | 288 |
«Радикальные перемены — радикальные результаты. 7 шагов к переменам в вашей организации» — книга 2005 года.
Содержание |
Содержание 
От издателя
«В книге рассматривается стиль работы, который необходимо создать для достижения успеха в современном динамичном, высокоскоростном бизнесе. Речь идёт о новом подходе к людям и к себе, о навыках, представлявшихся ранее привилегией киногероев: мы…»
Рецензии
См. также
Ссылки
| Это незавершённая статья о литературе или литературном произведении. Вы можете помочь проекту, исправив и дополнив её. |
