Attribution Theory: An Organizational Perspective (книга)
| Attribution Theory: An Organizational Perspective | |
| Автор: | Mark J. Martinko |
|---|---|
| Оригинал издан: | ???? |
«Attribution Theory: An Organizational Perspective» — книга ???? года.
Содержание |
Содержание 
От издателя
«With Special Contributions from Bernard Weiner Ph.D. (UCLA) and Robert Lord Ph.D. (Univ. of Akron)Attribution theory is concerned with peoples causal explanation for outcomes: successes and failures. The basic premise is that beliefs about outcomes…»
Рецензии
См. также
Ссылки
| Это незавершённая статья о литературе или литературном произведении. Вы можете помочь проекту, исправив и дополнив её. |
