«The Congruence of People and Organizations» — книга ???? года.

Содержание

От издателя

«This book focuses on a step-by-step approach to creating change within organizations from an inside-out developmental process. Traditional change processes for organizations occur through an external stimulus that demands change. This book suggests…»

Рецензии

См. также

Ссылки

Book closed template.gif

Это незавершённая статья о литературе или литературном произведении. Вы можете помочь проекту, исправив и дополнив её.