Identity, Learning, and Decision Making in Changing Organizations (книга)
| Identity, Learning, and Decision Making in Changing Organizations | |
| Автор: | Charles Ransom Schwenk |
|---|---|
| Оригинал издан: | ???? |
«Identity, Learning, and Decision Making in Changing Organizations» — книга ???? года.
Содержание[убрать] |
Содержание 
От издателя
«From his own research and others» into management decision making and the literature on cognitive and social psychology, Schwenk shows how personal and organizational identity affect people within organizations. His purpose: to help managers at all…»
Рецензии
См. также
Ссылки
| Это незавершённая статья о литературе или литературном произведении. Вы можете помочь проекту, исправив и дополнив её. |
