People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations (книга)
| People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations | |
| Автор: | Thomas P. Flannery David A. Hofrichter Paul E. Platten |
|---|---|
| Оригинал издан: | 2002 |
«People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations» — книга 2002 года.
Содержание |
Содержание 
От издателя
« In the rush to reengineer, implement TQM practices, form teams, and embrace other popular business strategies, most organizations have overlooked a critical component of successful change: how they pay their employees. Even though their…»
Рецензии
См. также
Ссылки
| Это незавершённая статья о литературе или литературном произведении. Вы можете помочь проекту, исправив и дополнив её. |
