Статья Уход за новорождённым и ребёнком от 0 до 1 года. Питание, одежда, здоровье, режим, методики развития, поиск няни

Подбор няни

Найти няню в данное время ОЧЕНЬ сложная и трудная задача, но выполнимая при наличии желания, терпения и настойчивости. За год Даша сменила двух нянь и сейчас общается с третьей няней. Подробнее о моем опыте нахождения и взаимодействия с нянями можно прочитать здесь…

Способы, как найти няню

1. По друзьям, родственникам и знакомым – самый лучший способ. В данном случае няня будет человеком проверенным. Наша вторая няня была от рекомендаций моей сестры, мы были ей очень довольны. Но с ней произошел несчастный случай, после которого, к сожалению, она уже не могла работать с Дашей.
Есть ряд минусов поиска и нахождения через друзей и родственников:
- Есть вероятность разбалтывания информации о вас вашим друзьям или родственникам
- Если это бабушка или близкий родственник, то она скорей всего не будет максимально придерживаться ваших указаний
- Если няня будет уволена или просто плохо работать, то есть вероятность испортить отношения с тем человеком, который ее нашел
- Это способ не подходит тем, у кого окружение, которое не может позволить себе няню, поэтому некому будет посоветовать кого-либо

2. Через агентства – этот способ даст огромное кол-во кандидатов, которые при этом будут проверены агентствами по криминальной линии (правда не все агентства дотошно этим занимаются). Но агентства, не гарантируют предоставления хорошей няни, доброй, с образованием и педагогическим даром. Этот рынок напоминает куплю квартир, где агентства всего лишь сводит работодателя и соискателя. Лично я общалась с 15 агентствами, и ни одно не могу порекомендовать. Большинство принимало заявку, но не высылало резюме. Кто-то даже по рекомендациям знакомым не высылал совсем кандидаток. У большинства КРАЙНЕ слабый уровень кандидаток.

3. Через объявления в газету, например «Из рук в руки» или на сайтах работы, например www.job.ru
Я знаю людей, которые находили через газеты, правда не с первой попытки. Я попробовала через сайт job.ru , но там было мало откликов, но были.

4. На улице расспросить мамочек по площадке для детских игр. Крайне опасный и ненадежный способ найти няню. Но кто-то так находит.

Агентства в которые стоит обращаться

1. Валдай Сервис — самое дорогое агентство, но только в нем самые хорошие человеческие ресурсы по няням. Деньги за собеседование и выезд менеджера не берутся. Пробные дни бесплатные. Менеджеры не будут с вами любезны, хотя и не будут хамить. Скорей всего будут стараться выжать из вас как можно больше денег. Я обращалась два раза. В первый раз менеджер прислала трех кандидаток, которые мне не подошли, после чего сказала, что нет соискателей, которые удовлетворяют моим условиями. Второй раз (через год) я изменила условия, сделав их удобными для няни (график, который удобен няне…), после чего мы нашли очень хорошую няню с первой попытки. При последующем обращении в это агентство за горничной, менеджер снова пропала и кандидаток не высылала…
2. Добрый ангел — это агентство имеет средний уровень кандидаток, но зато самый лучший сервис! Деньги за собеседование и выезд менеджера не берутся. Пробные дни бесплатные. Менеджеры не бросят вас в беде и будут до упора искать няню или горничную. Я обращалась два раза в Добрый ангел, и каждый раз мне до упора искали кандидатку. Очень приятно. Всегда все вежливы и любезны. Деньги для них не главное. Спасибо генеральному директору за подобную работу.
3. Светлана — индивидуальный подход и недорогие цены. В этом агентстве нам нашли 4-ую няню.

Агентства по подбору нянь

1. Мисс Поппинс - за красивым сайтом скрывается очень НЕКРАСИВАЯ работа агентства. Я нашла первую няню через это агентство. Я няней возникли проблемы сразу после подписания договора, она попросила вместо оговоренных 150 рублей, сразу 200 рублей в час. Но когда я сообщила конфиденциально эту информацию менеджеру агентства, то менеджер вместо подбора новой няни мне, сразу предложил няне новую работу… В итоге мне няню агентство так и не подобрало, несмотря на контракт. Менеджеры выслали двух ужасных кандидаток и забыли обо мне, несмотря на письма. С няней мы в итоге расстались, а агентство не выполнило свои обязательства по договору по замене сотрудника. Деньги за собеседование и выезд менеджера не берутся. Пробные дни бесплатные
2. Элит плюс – Собеседование только в агентстве. Пробные дни бесплатные. Это агентство мне посоветовали друзья. У меня было одно собеседование с двумя ужасными женщинами, которых я бы даже в горничные не взяла. Менеджер меня выслушала, обещала помочь, но резюме больше так и не прислали
3. Элль дом – очень низкий уровень кандидаток
4. Вилена – заявку приняли, но никаких резюме не прислали
5. Бюро добрых услуг
6. Ромашка
7. Агентство домашнего сервиса Лига – Деньги за собеседование и выезд менеджера не берутся. Пробные дни бесплатные. Здесь я нашла себе горничную, но уровень нянь оказался слабым. Со мной хорошо общалась ген.дирекор Галина
8. Василек – Деньги за собеседование и выезд менеджера не берутся. Менеджер очень мило общалась. В итоге позвонила всего одна кандидатка, которая смогла работать меньше, чем мне было нужно. И было одно резюме, которое мне не подошло, после чего резюме не присылались.
9. Альконти – общение с этим агентством было крайне печальным. Деньги за собеседование и выезд менеджера берутся. В присланных резюме не было фотографий. Встречаться с кандидатками я решила для общей массы, вдруг повезет. Три женщины оказались столь ужасны, что в обычной жизни я к ним даже не подошла бы. Одна была без передних зубов, что ужасно… Остальные две были типажами уборщиц туалетов. Грустно все это…
10. Маленький мир - агентство присылало много резюме, но слабых и плохо оформленных. Поскольку фотографий не оказалось, то встречаться я не стала
11. Вторая мама – очень слабое агентство, которое плохо дружит с электронной почтой. Выезд менеджера для собеседования платный, или встреча в агентстве. Бесплатных пробных дней нет.
12. Дворецкий – выезд менеджера платный на собеседование. Пробные дни платные. Агентство прислало много слабых резюме из которых я выбрала несколько и встретилась. Мне не понравилась ни одна кандидатка, но менеджер предложила одну попробовать, за которую ручалась (за что я заплатила 3 000 рублей). Девушка отработала у меня полчаса, т.к. ребенка брала словно в первый раз…
13. Жозефина – я делала запрос на горничную в эту контору. На встречу приехала САМА ген.директор и женщина, явно в прошлом пьющая. Разговор походил на «развод» клиента на деньги, мол вы не знаете цены и рынок. Даже не представляю какие там могут быть няни… Точнее у меня сложилось впечатление, что это агентство делает контракты, а дальше будь, что будет
14. Ассистент
15. Верный выбор – Деньги за собеседование и выезд менеджера не берутся. Пробные дни бесплатные. Прислали много анкет. Я встречалась с одной кандидаткой, которая мне не подошла
16. Престиж – совок, по другому даже как то и не скажешь. Менеджеры все женщины за 50, которых необходимо называть по имени и отчеству. Встречалась с несколькими кандидатками, которые оказались крайне слабы
17. Бест Пипл – очень пафосное агентство, при этом выезд менеджера на собеседование платный и пробные дни тоже платные (предварительная оплата контракта). На собеседовании была девушка очень в себе уверенная, 30 лет. Но у нее почему то не оказалось ни одной рекомендации с трех ее работ. По ее словам, она была у министра и банкиров, которые не стали давать телефоны. Но ведь и у министров бывают начальники охраны, которые всегда могут предоставить информацию о сотрудниках. После этой кандидатки других резюме менеджер не высылала
18. Леконс - ужасно совковое заведение. Мне прислали 10 резюме, из которых я выбрала 3. Когда приехала на встречу, то пришло 7 кандидаток и НЕ ОДНОЙ из тех, что я выбрала. Как оказалось те кандидатки уже устроились, о чем мне почему то не сообщили. На собеседовании была женщина 63 лет (в моем запросе стоял возраст до 45), которая спросила: «А ребенок у вас спокойный?» Как говорится без комментариев…
19. В-групп – любопытное агентство, но никакой работы с ними не получилось, т.к. не было возможности к ним подъехать. Условия работы следующие: Готовы предоставить Вам базу соискателей после подписания Договора. Условия Договора: 50% оклада после прохождения соискателем испытательного срока(один месяц).Срок исполнения Вашей заявки составляет 3 рабочих дня. Возможен второй вариант: подбор кандидата на вакансию, который готов оплатить услуги агентства. В этом случае срок исполнения-14 дней
20. Expat.ru - Сайт для поиска иностранных нянь или преподавателей. Я нашла здесь американку, которая занимается с Дашей 2 раза в неделю по 2 часа. Размещение вакансии платное. Пришло очень много резюме. Я встретилась с двумя очень хорошими и неглупыми девушками, у которых был опыт общения с грудничками, после чего выбрала американку и очень довольна. Многие агентства, которые предоставляют иностранных нянь, сами здесь же размещают вакансии
21. Лучшая няня
22. Домашний круг
23. Миролан
24. КА Няня
25. Комфорт
26. Нола
27. Улыбка
28. Фея
29. Бианко
30. Бианко-Элит
31. Лига
32. Удачный выбор 784-52-21
33. Золушка (г. Екатеринбург ) (343)-233-72-64
34. Сарк и CO (г. Екатеринбург ) (343)-722-50-21
35. Прайм-персонал (г. Санкт-Петербург) 8-812-971-71-31

Маме на заметку о подборе няни

• Если агентство берет деньги за выезд менеджера на собеседование и не дает пробных дней без подписания контракта, это говорит о неуверенности агентства в своих силах, поэтому скорей всего уровень кандидаток будет слабым.
• Самые редкие няни – это няни для грудничков, поэтому они дороже и они более привередливы, т.к. знают, что без них маме сложней обойтись, нежели уже с годовалым ребенком.
• Подписанный договор с агентством еще не гарантия того, что агентство будет его полностью его выполнять, особенно пункт по подбору или замене няни
• Если няня работала у банкиров, министров, на Рублевке, то будьте готовы к тому, что она привыкла к БОЛЬШИМ ДЕНЬГАМ, привыкла, что ее кормят (едой, которую приготовила горничная), возят за границу, оплачивают транспорт, отпуск (обычно отпуск не оплачивается) и т.п.
• В идеале агентство должно через месяц позвонить и узнать подошла ли вам няня, но это в идеале. Агентство, как это не печально, заинтересовано заработать деньги по контракту, а что будет дальше его не волнует. Если вдруг возникнут какие-либо проблемы с няней, будьте готовы решать их сами.
• Желательно самостоятельно проверить няню по линии МВД
• Медицинские книжки сейчас покупаются, поэтому лучший способ знать о здоровье няни, это сводить ее в платную поликлинику, где она сдаст все необходимые анализы (терапевт ребенка подскажет, что нужно в первую очередь), которые вы оплатите
• Если нужна идеальная няня, то лучше предложить график, который будет удобен няне, тогда поиск будет легче. На другой остаток дня можно будет найти вторую , но уже без идеальных черт.
• Будьте готовы к тому, что вам предложат 2-3 кандидаток за одну неделю в одном агентстве, после чего о вас забудут, т.к. рынок спроса на нянь большой и потенциальных клиентов у агентства очень много.

Существуют черные списки нянь в интернете, но их нужно искать. ноябрь 2008, www.RuData.ru — Александра Копчевская.