«Catalytic Coaching: The End of the Performance Review» — книга ???? года.

Содержание

От издателя

«Evaluation-based performance management systems are flawed, ineffective and inefficient. Markle shows why and describes in detail an exciting new system based on a coaching, not a coercing, paradigm. His «catalytic» approach integrates performance…»

Рецензии

См. также

Ссылки

Book closed template.gif

Это незавершённая статья о литературе или литературном произведении. Вы можете помочь проекту, исправив и дополнив её.